待遇改善には介護専用の転職サイトを利用する

介護士が転職を考える理由

介護士が転職を考える時に一番多い理由が、待遇の改善です。介護業界はブラック業界と言われるように、正社員として介護士になっても「労働時間や給与などの待遇が悪い」「施設の方針があわない」「職場の人間関係が悪い」などの理由で退職する人が多いです。しかし、介護制度を利用したい人はたくさんいるので介護職の求人は多く、また働きたい人もたくさんいます。では、どうすれば良い待遇で働くことができるのでしょうか。

待遇改善で転職先を探す

介護士が転職する時に知りたい情報は、「経営者がどんな人なのか？」「どんな施設なのか？」「職場の人間関係は良好か？」「有給が実際に取得できるのか？」「給料は上がるのか？」「残業はあるのか？」などです。しかし、これらの情報はハローワークで求人情報をみても、掲載料が無料なのでカラ求人や、窓口の人は介護業界の経験がないため休日や給料などは記載されている表面的な情報だけしか分かりません。そのため、自分で良いと思った求人に応募し採用されても、以前と全く同じ待遇や悪化している場合があります。
このように転職に失敗しないためには、転職サイトの利用をおすすめします。転職サイトは、自分の希望にあった労働条件の求人を紹介してくれるので、良い待遇の転職先を見つけることができます。特に介護業界専門の転職サイトを選ぶと、失敗することなく転職できます。

転職サイトをおすすめする理由

介護士の転職に転職サイトをおすすめする理由は、まず介護業界の転職サイトのコンサルタントのほとんどが介護業界で仕事をした経験があるからです。そのため、ブラックな介護施設の特徴や資格を生かした施設の紹介、面接のノウハウ、履歴書の書き方などを的確に指導してくれます。また、一般に公開していない良い条件の施設や新規施設の非公開求人案件もあるので安心して応募できます。
そして、転職サイトを利用する一番のメリットは、様々な雇用形態の求人があることです。派遣会社へ登録すると正社員希望なのに、派遣案件のみでなかなか正社員になることができません。しかし、転職サイトは、「正社員の案件」「パートやアルバイトの案件」「派遣の案件」「有資格者の案件」などで選べるので、今の自分の状況にあった労働条件で求人を探せます。転職サイトの担当者も労働条件がしっかりしていると、求人先を紹介しやすくなり、ミスマッチもなく待遇改善もしやすくなります。
また、今在職中で転職先を探している人は、転職サイトのコンサルタントが求人情報の紹介や面接の日程の調整をしてくれるので、安心して転職活動ができます。